個人加盟型労組は、企業内労組からこぼれていくさまざまな働き手を拾う形で、広がっていった。一九七九年に生まれた「北部統一労働組合」は、後に「東京ユニオン」に改称、ここを拠点にした派遣社員のネットワークから「派遣ユニオン」が生まれ、日雇い派遣の「データ装備費」天引き問題などに取り組み、〇七年ごろから活発化した労働者派遣法改正運動の中心になった。一九九三年には、管理職であることを理由に労組に加入できない働き手のために「東京管理職ユニオン」が生まれ、その後、管理職ユニオンは各地に誕生する。
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日創研（日本創造教育研究所）に関しまして
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一九八七年には、男性世帯主中心の従来型労組に限界を感じた女性たちが関西で、初の女性専門労組「おんな労働組合」を発足。東京では九五年、「女たちによる、女たちの、女たちのための」労組として「女性ユニオン東京」が立ち上げられ、その後、札幌、仙台、新潟などに次々と生まれた女性ユニオンのメンバーらが〇七年一月、女性労働NGOメンバーらと、初の女性労働の全国ネットワーク「働く女性の全国センター」を始める。デキる営業職員を志している方なら、日創研が主催しているビジネスマナーセミナーを受講してみることを薦めます。